"Роботодавець, коли працює за схемою заробітної плати «у конверті» без сплати податків, не лише порушує закон, а і погоджується з тим, що його «працівники», це люди, які не дбають про своє майбутнє, то чому вони мають дбати про його бізнес?

Так. Саме ця концепція має міцно вкоренитися у голові того, хто використовує найману працю. 

Пам’ятаєте, модним було ставити питання на співбесідах «Ким/де/яким Ви себе бачите через 3/5/10 (кого на скільки вистачало 😊) років?»

То ось людина, яка готова працювати без сплати податків цього майбутнього не уявляє, ну або відповість, що керівником (у країні рожевих поні, очевидно) або якимось супер управлінцем (і в когось обов’язково вийде, але це не точно). Адже той, хто цінує себе, свою працю, прагне передбачити всі ситуації, які будуть забезпечувати спокій та комфорт під час виконання обов’язків: від звичних «лікарняних-відпускних», до інших бенефітів, які впливатимуть на якість його життя. 

У сьогоднішніх реаліях, сплата податків це, окрім спокою працівника, вклад кожного у життєстійкість держави. 

Тому, перед тим, як оголошувати себе «бійцем економічного фронту» - перевірте особистий кабінет на сайті пенсійного фонду та подивіться, коли ж саме ви робили свій вклад у цю «фронтову» діяльність…
(Не варто говорити про донати, я в жодному разі не применшую їх важливість - мова іде про контрольовані надходження, плановані і прозорі, бо ж ми всі вимагаємо від країн-союзників чітких дій і графіків надання фінансової допомоги, а самі що?) 

Рекомендую до прочитання невеличку аналітичну статтю. Є про що подумати… 👇"

Податкові орієнтири для бізнесу — давно на часі